对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。A．面试前 B．初试与复式的间隙 C．上岗后 D．面试后与上岗前的间隙
相关内容：应聘者,背景,调查,时机,面试,间隙,岗前
- ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
- 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。A.报告、登记、调查、处理、统计、分析 B.登记、报告、调查、处理...
- ( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表
- S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。 求...
- 某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵某...
- 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？
- 某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面...
- 面试的实施技巧包括()。A:灵活提问 B:少听多说 C:善于提取要点 D:进行阶段性总结 E:排除各种干扰
- 面试的发展趋势有()。A:提问弹性化 B:理论和方法不断发展 C:形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查
猜你喜欢
- 2016年12月，甲公司与乙公司签订一份加工承揽合同，合同载明由甲公司提供原材料200万元，支付乙公司加工费30万元；又与丙公司签订了一份财产保险合同，保...
- 简述隐瞒、掩饰犯罪所得、犯罪所得收益罪与窝藏罪的区别。
- 甲公司为增值税一般纳税人，主要从事高尔夫球的生产与销售，2019年10月有关经营活动如下： （1）10月8日将10套高尔夫球具赊销给乙公司，双方未订立书...
- 关于一般房颤的叙述，下列哪项不正确A、心室率多在350～600次／分B、心室率快时可伴有脉搏短绌C、持久房颤易发生动脉栓塞D、心室搏动快而不规...
- “君子如欲化民成俗，其必由学乎。”《学记》中这句话反映了（ ）。A.教育与经济的关系 B.教育与科技的关系 C.教育与政治的关系 D.教育与人...
- 教育对政治经济制度的促进作用表现在哪些方面?
- 下列句子句读正确的是(?)A．右五味。咀三味。以水七升。微火煮取三升。去滓。适寒。温服一升。B．饵黄精，能老不饥。其法：可取瓮子去底，釜上安置令得，所...
- 在心尖区触及舒张期震颤可见于A．肺动脉瓣狭窄B．动脉导管未闭C．二尖瓣狭窄D．二尖瓣关闭不全E．主动脉瓣狭窄
- 根据《城乡规划法》的规定，下列关于村民住宅建设的规划审批程序的表述，不正确的是()A:从农村实际出发，为了尊重村民意愿，体现地方和农村特色，并降低农民的建...
- 一家饭店有这样一副对联：为名忙，为利忙，忙中偷闲，且喝一杯茶去；劳心苦，劳力苦，苦中作乐，再斟两壶酒来。这副对联意在强调（ ）A．现代人争名夺利，沉迷于物...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0529秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次