在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程法 C:案例分析法 D:阅读训练 E:思维训练
相关内容：选项,管理,技能培训,开发,方法,替补,训练,事件,过程,案例,分析法,思维
- 在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平C.解决企业发展过程中的瓶颈D.节约管理者...
- 外部招聘的优点包括（ ）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
- 假文凭的识别方法有（ ）。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查询
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
- 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
- 劳动合同的无效，由（ ）确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会E.人民法院
- （ ）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募
- 企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
- 在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
- （ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法
猜你喜欢
- 自治州、自治县的自治条例和单行条例，报()批准后生效。A:全国人民代表大会及其常务委员会 B:国务院 C:省、自治区、直辖市的人民代表大会 D:省、...
- 可以使药物亲水性增加的基团是（）A.苯基 B.磺酸基 C.酯基 D.烃基 E.卤素
- 肝外阻塞性黄疸原因不明时，应行下列何种术式A．胆总管十二指肠吻合术B．胆囊造瘘术C．胆道探查及引流术D．胆囊切除E．肝叶切除术
- “新时期中小学师生关系大调查”中，从学生答卷反映的情况看，当学生遇到困难时，只有12.3%的学生首先想到教师；“心里有话要说的时候”，只有48%的学生找老...
- 房产平面控制测量可选用（）等测量方法A.三角测量B.高程测量C.导线测量D.GPS定位测量E.航空测量
- 下列选项中属于控股股东的是（ ）。 Ⅰ.出资额占有限责任公司资本总额百分之三的股东 Ⅱ.出资额占有限责任公司资本总额百分之六十的股东 Ⅲ.持有...
- 幼儿经常违背父母的话，有强烈的对抗情绪，表明幼儿处于________。
- 某女，月经周期为2040天，经量或多或少，色紫红有块，经行不畅，经前乳房胀痛，嗳气食少，舌苔薄白，脉弦。其治法是：A．疏肝理气调经B．疏肝活血化瘀...
- 企业自行建造厂房过程中发生的下列支出，不计入“在建工程”科目的是（ ）。A.支付在建工程设计费 B.支付在建工程项目管理人员工资 C.领用自产应税消费...
- 腰椎间盘突出症最主要的临床表现是A、腰痛B、腿部和臀部痛C、腰和大腿后侧痛D、坐骨神经痛、大小便功能障碍E、腰痛伴坐骨神经痛
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0447秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次