()不属于个人行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范
相关内容：个人,行为规范,品德,规范,仪态,仪表,员工,业务
- 美国IBM公司招聘员工时， 对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ） 。A 、 敬业精神 B 、 从业经历 C 、 较高学历 D 、 合作意识
- （ ） 是人们对做人的基本要求， 是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A 、 爱国 B 、 敬业 C 、 奉献 D 、 无私
- 职业道德修养包括（ ） 等。A 、 职业规范修养、 职业礼仪修养、 职业道德理论修养 B 、 职业着装修养、 职业礼貌用语修养、 职业道德情感修养 C...
- 人本管理原则包括（ ） 。A 、 人的管理第一 B 、 和谐人际关系 C 、 员工和组织共同发展 D 、 满足社会需要 E 、 构建以人为中心的组织机构
- 劳动法基本原则的作用包括（ ）。A 、 反映劳动法律部门的特点 B 、 作为指导性的法律规范 C 、 指导劳动法的实施 D 、 指导劳动法的制定、 ...
- 使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ） 。A 、 对员工的所有特征进行描述， 太费时费力 B 、 考评者无法对员工的发展提出建议 C 、 描述将受到考...
- 绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性， 其基本特点表现为（ ） 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围， 优化作业环境， 持续激励员工，...
- 员工信息管理的一般步骤为（ ） 。A 、 员工信息的收集 B 、 员工信息的整理 C 、 员工信息的比较 D 、 员工信息的保管 E 、 员工信息的销毁
- 下列各项中， 不属于员工培训中无形资本费用的是（ ） 。A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失 B 、 受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动...
- （ ） 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A 、 工作成就 B 、 工作绩效 C 、 工作满意度 D 、 工作态度
猜你喜欢
- （根据2015年教材，该题目政策变更）企事业单位、社会团体及其他组织转让旧房作为廉租房房源且增值额未超过扣除项目金额（ ）的，免征土地增值税。A.1...
- 电信法律责任是不履行《电信条例》规定的义务所引出的后果，其主要形式有()。A:行政法律责任B:安全法律责任C:竞争法律责任D:刑事法律责任...
- "喜润恶燥"的脏腑是A．脾B．胃C．心D．肝E．小肠
- “昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜。”这首古诗反映古代中国经济的生产方式是()。A.简单协作 B.小农经济 C....
- 下列症状除哪项外，其他均可在阳黄中出现：A．黄色鲜明B．烦躁神昏C．大便灰白而溏D．身有微热E．舌苔厚腻微黄
- 孤立肾肾癌患者肾切除后，经多长时间体检无复发后适合接受肾移植术A．3个月B．5个月C．6个月D．12个月E．24个月
- 相对于普查而言，抽样调查的特点包括()。A:经济性B:时效性强C:适应面广D:周期性E:准确性高
- 社工老李在外出开展服务时，遇到了因怕同学欺负不敢进学校的小明，社工老李在了解小明拒绝上学的缘由后，主动邀请到社工机构，在此过程中小明属于()服务对象。A:...
- 具有抗过敏作用的药物是A.他唑巴坦B.布洛芬C.氯雷他定D.巯嘌呤E.尼可刹米
- 磷化锌中毒出现A.腐蚀性口腔炎B.肌肉震颤、抽搐C.恶心、呕吐、视力模糊D.恶心、呕吐、口内有金属味E.口腔、咽喉、黏膜糜烂充血、呕吐物有蒜臭昧
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0513秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次