根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的B.劳动者违...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。

选项 A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的 B.劳动者违反用人单位规章制度 C.劳动者被依法追究行政责任 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

答案 D

解析选项A，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同；选项B，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可随时通知解除劳动合同；选项C，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可随时通知解除劳动合同。

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