为更好地促进公司的进一步发展,嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内,避免员工流失,嘉铭对公司的培训、薪酬...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 为更好地促进公司的进一步发展,嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内,避免员工流失,嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。 作为A物业公司人力资源部经理,小张主要负责员工的考核工作,请说明物业服务企业员工的考核方法是什么。
选项
答案
解析 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。 (1)定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从“德”、“能”、“勤”、“绩”四个方面组织考核。 (2)定量考核法主要包括设计相应考核指标体系,通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。

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