物业服务企业可通过( )了解应聘者的某一方面(如人际关系等),考虑此人适合担任哪些工作。A.个性测验 B.特殊能力测验C.智力测验 D.知识测验

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 物业服务企业可通过( )了解应聘者的某一方面(如人际关系等),考虑此人适合担任哪些工作。 A.个性测验 B.特殊能力测验 C.智力测验 D.知识测验
选项
答案 A
解析 本题考核的是物业服务企业的招聘。物业服务企业进行员工招聘时,常用的选拔方法主要有:面试、心理测验、知识测验和劳动技能测验。其中,心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异,包括: (1)智力测验。智力是指人类学习和适应环境的能力,包括观察力、记忆力、想象力、思维能力等; (2)个性测验。个性是指一个人比较稳定的心理活动特点的总和。通过个性测验可了解一个人个性的某一方面,再结合其他指标,考虑此人适合担任哪些工作; (3)特殊能力测验。特殊能力指某人具有的他人所不具备的能力。
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