【母题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者待遇标准的表述中，正确的有（）。A.失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准B.劳...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题【母题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者待遇标准的表述中，正确的有（）。

选项 A.失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准 B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准 D.企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于当地最低工资标准的80%

答案 BCD

解析【答案】BCD 易错易混点辨析（1）试用期工资待遇劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（2）损失赔偿扣工资因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。（3）医疗期工资待遇企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于当地最低工资标准的80%。（4）失业保险金标准失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。（5）竞业限制经济补偿当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前述规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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