2010 年 4 月 1 日,张某到甲公司工作,2016 年 8 月 1 日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前 12 个月,张...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2010 年 4 月 1 日,张某到甲公司工作,2016 年 8 月 1 日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前 12 个月,张某月平均工资 5000 元,甲公司所在地 职工月平均工资 4500 元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。
选项 A.4500*6=27000 元 B.4500*7=31500 元 C.5000*5.5=27500 元 D.5000*6.5=32500 元
答案 D
解析 张某在甲公司工作 6 年零 4 个月,工作年限应为 6.5 年;甲公司应当向张某支付的经济补偿金=6.5*5000=325000(元)。

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