根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（　）。A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（　）。

选项 A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资 D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

答案 A

解析【正确答案】 A 【答案解析】实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排在日标准工作时间以外、休息日、法定休假日工作的，根据规定按分别不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，所以选项A的表述错误。在休息日工作应按不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资。【该题针对“劳动合同必备条款—劳动报酬”知识点进行考核】

分享到：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（　）。A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人...

相关内容：根据,劳动,合同法律,制度,规定,表述,劳动者,定额,任务,休息日,工作

猜你喜欢

访问排行

联系我们

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）。A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人...

相关内容：根据,劳动,合同法律,制度,规定,表述,劳动者,定额,任务,休息日,工作

猜你喜欢

访问排行

联系我们

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（　）。A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人...