2016年7月1日,张某刚毕业就应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2 000元;合同期限为1年,试用期1个月,试用期内工资...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2016年7月1日,张某刚毕业就应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2 000元;合同期限为1年,试用期1个月,试用期内工资为1 000元;每月加班时间不超过38小时;职工于离职后3年内不得从事同行业同类职位。 合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2 000元押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了押金。2017年5月1日,张某因病住院。 要求:根据上述资料,回答下列小题。
选项 下列关于医疗期的表述,正确的是( )。 A.张某在医疗期期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准80% B.张某的医疗期按12个月内累计病休时间计算 C.医疗期内,甲公司不得解除与张某的劳动合同 D.若医疗期满,张某仍未痊愈,甲公司可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿
答案 ACD
解析 张某的医疗期期间为3个月,按6个月内累计病休时间计算。

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