2016年5月8日,张某到甲公司应聘.双方于5月10日签订劳动合同.约定合同期限3年,试用期1个月,并约定了工作内容,工作时间,劳动报酬等条款.5月15日...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2016年5月8日,张某到甲公司应聘.双方于5月10日签订劳动合同.约定合同期限3年,试用期1个月,并约定了工作内容,工作时间,劳动报酬等条款.5月15日张某上岗工作,2017年9月张某在工作中因操作失误被机器轧上手指而入院治疗。出院后,张某请求甲公司支付医疗费等各项费用,甲公司以劳动合同约定了职工在工作中出现任何事故,本公司概不负责为由拒绝。2017年12月10日,因张某手指受伤无法从事原工作,甲公司解除了张某的劳动合同。已知:甲公司未给张某缴纳工伤保险费。 根据以上资料,回答下列小题。
选项 2.张某与甲公司约定的条款中,属于劳动合同必备条款的是( ) A.工作内容 B.工作时间 C.试用期 D.劳动报酬
答案 ABD
解析 【解析】试用期、服务期、保密和竞业限制属于约定条款

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