2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。
选项 A.张某无权要求经济补偿 B.甲公司应向张某支付经济补偿 C.甲公司可要求张某支付违约金 D.乙公司影响张某支付违约金
答案 B
解析 【答案】B 【解析】劳务派遣单位(甲公司)是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。

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