设(X1,X2,…,Xn)是抽自正态总体N(u,σ2)的一个容量为10的样本,
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- 设总体X~N(u,σ2),u与σ2均未知,x1,x2,...,x9为其样本或样本值,检验假设H0:
- 设总体X~N(u,σ2),u与σ2均未知,x1,x2,...,x9为其样本,样本方差,则u的置信度为0. 9的置信区间是:
- 设(X1,X2,…,Xn)是抽自正态总体N(u,σ2)的一个容量为10的样本,
- 设总体X的概率密度为
未知参数,X1,X2, ...Xn是来自总体X的样本,则θ的矩估计量是:
- 设总体X的概率分布为:
其中θ(0A.1/4 B.1/2 C.2 D.0
- 设总体X的概率密度为而x1,x2,...,xn 是来自总体的样本值,则未知参数θ的最大似然估计值是:
- 企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位
B.企业的薪资制度
C.企业的总体人力资源策略
D.企业经营目标?
- 企业选择的薪酬政策必须和( ) 一致。A 、 市场上人力资源的平均价位
B 、 企业的薪资制度
C 、 企业的总体人力资源策略
D 、 企业经营目标
- 企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标
- 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教程