某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2 年，试用期3 个月，月工资1200 元，试用期满后 1500 元。2015 年7 月1 日起，王某上...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2 年，试用期3 个月，月工资1200 元，试用期满后 1500 元。2015 年7 月1 日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9 月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000 元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。下列说法正确的有（）。

选项 A.试用期超过法定期限 B.试用期工资符合法律规定 C.王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1 年，无权领取失业保险金 D.王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关 E.王某与该公司因未签订书面劳动合同，故不存在劳动关系