甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是( )。

选项 A．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效 B．双方不得在服务期协议中约定违约金 C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金 D．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

答案 C

解析 (1)选项BC：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)选项D：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5...

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