2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。

选项 A．派遣岗位 B．派遣期限 C．派遣人员数量 D．劳动报酬

答案 ABCD

解析劳务派遣协议应当约定：(1)派遣岗位和人员数量(选项AC)；(2)派遣期限（选项B）；(3)劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式（选项D）；(4)违反协议的责任。VIP协议包过班kc.kaoshiwuyou.cn?名师领航?直播+录播双轨教学?辅导答疑+跟踪督学?一次通关。

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2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排...

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