2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。
选项 A.派遣岗位 B.派遣期限 C.派遣人员数量 D.劳动报酬
答案 ABCD
解析 劳务派遣协议应当约定:(1)派遣岗位和人员数量(选项AC);(2)派遣期限(选项B);(3)劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式(选项D);(4)违反协议的责任。

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