()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A:需求分析 B:需求确认 C:需求提出 D:需求意向

()不属于直线职能制职能部门的职责。A:须向厂长经理请示和汇报 B:具有参谋指导的作用 C:对业务部门进行直接指挥 D:受其直接上属的指...

下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名 B:岗位 C:年龄 D:学历 E:工龄

工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E...

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员...

研讨法的优点包括()。A:形式多样适应性强 B:多向式信息交流 C:有利于大面积培养人才 D:有利于培养学员综合能力 E:加深学员...

专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:内容有系统性 D:培训对象易于加深理解 E:可随时满足员...

专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:内容有系统性 D:培训对象易于加深理解 E:可随时满足员...

专题讲座法的优点不包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:可随时满足员工某一方面的培训需求 D:培训对象易于加深理解

专题讲座法的优点不包括()。A:形式比较灵活 B:传授的知识相对集中 C:可随时满足员工某方面的培训需求 D:培训对象易于加深理解