在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要有适合应聘者的问题 ...

关于工作地组织，下列说法正确的是()。A:要有利于员工进行生产劳动 B:增加员工辅助生产的时间 C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境 ...

下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动 B:增加员工辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要有...

关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康 B:要增加员工消除疲劳的时间 C:要为员工创造良好的工作环境 D:要有利于员...

()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理 B:品味对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理

人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理

强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是()。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理

()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动...

(）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态...

()强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增...