绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节 B:关键环节 C:中心环节 D:结束环节

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业...

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A:因人定岗 B:按能配岗 C:能力组合 D:能力大小

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更...

下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:...

劳动力即()，是一种特殊的资源。[2012年11月四级真题]A:人力资源 B:生产力资源 C:市场劳动资源 D:人事决策资源

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 ...

()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A:泰勒 B:法约尔 C:熊彼特 D:德鲁克

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A:主动开发型 B:以事为中心 C:被动反应型 D:以人为中心

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究 B:工作研究 C:工作分析 D:...