现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才 D:激才 E:爱才

工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇 B:教育培训制度 C:工作本身条件与环境 D:人际关系环...

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。[2012年11月三级真A:政策制高点 B:资本制高点 C:技术制高点 D:市场制高...

人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]A:时间性 B:消费性 C:地域性 D:创造性 E:主观动能性

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括()。[2011年11月三级真题]A:引进新产品 B:引用新技术 C:实...

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术 C:关键事件访谈 D:BSC技术 E:人员素质测评

()属于现代人力资源管理的基本原理。A:动态优势原理 B:同素异构原理 C:互补增值原理 D:激励强化原理 E:公平竞争原理

人力资本投资支出包括()。A:实际支出 B:心理损失 C:直接支出 D:间接支出 E:时间支出

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④ B:④③②① ...

不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体性 C:各个目标间不孤立 D:...