企业结构工资不包括（ ）。A.学历技能工资 B．基础工资 C．年功工资 D．技能工资

（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B．技术复杂程度高 C．劳动熟练程度差别小 D．工作物等级不同

技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。A.劳动复杂程度 B．繁重程度 C．工作责任大小 D．难易程度

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。A.工资结构设计与完善 B．调整不同员工薪酬项目的构成 C．薪酬等级标准设...

公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴 B．各种保险 C．单身公寓 D．免费工作餐

（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入 B．奖励 C．工资 D．福利

人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用

人的发展具有的特征包括()。A:充分发展的可能性 B:阶段性 C:发展方向的多样性 D:长期性 E:发展结果的差异性

人力资源管理开发的基本手段包括()。A:法律手段 B:行政手段 C:经济手段 D:宣传教育手段 E:目标管理手段

下列对人力资本的理解正确的有()。A:人力资本具有创造性 B:人力资本具有时效性 C:人力资本具有累积性 D:人力资本具有收益性 ...