在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。A:门前技巧B:折扣技巧C:脚在门槛内技巧D:滚雪球技巧

现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的()。A:可变性B:能动性C:时效性D:社会性

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。A:适用国家有关规定B:适用集体合同规定...

()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B:劳动者个人的技术、能力和经验等C:劳动力质量要素水平...

()是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A:职业技能鉴定指导中心B:企业职业培训部门C:职业技能鉴定站D:劳动部门

人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。A:能动性B:生产性C:可变性D:消费性

()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A:劳动预备B:职业资格证书制度C:促进就...

工作时间的主要表现形式是()。A:工作小时B:工作日C:月工作时间D:年工作时间

国家职业标准的主体内容是()。A:职业概况B:基本要求C:工作要求D:比重表

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论性B:讲授法C:视听法D:案例研讨法