与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响C:在相同的...

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是()。A:心理因素B:经济因素C:社会因素D:生理因素

下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是()。A:少数民族劳动者B:残疾人C:传染病病原携带者D:退役军人

下列关于群体培训中的讲授法的描述，错误的是()。A:适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容B:采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至...

关于绩效管理的说法，正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价C:绩效管理的起点是绩效计划D:绩效管理的...

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较...

关于招聘的含义，正确的说法是()。A:在招聘阶段，需要采用多种测评方法B:让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣，前来应聘这些职位C:为组织岗位...

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位...

下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图B:组织结构图C:职位说明书D:职位配置图

人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。A:能力B:性格C:气质D:个性倾向性