主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。A:职位薪酬B:能力薪酬C:技能薪酬D:绩效薪酬

绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力B:帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C:为企业的人力资源决策提供依据D...

累计工作满20年以上的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。A:1个月B:2个月C:3个月D:4个月

关于工作满意度调查的说法，正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度B:工作满意度调查为管理层指出...

以下()属于劳动行政法规。A:《中华人民共和国劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于()。A:测定时需要先进的测定仪器，成本较高B:测定时需要对比预先制定的各...

政府追求的主要宏观经济目标之一是()。A:实现充分就业B:提高最低工资水平C:扩大社会保障体系覆盖面D:完善公共就业服务体系的功能

体力劳动强度的分级标准不包括()。A:劳动时的氧气消耗B:能量消耗C:心理指数D:我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪...

人事管理的质变的具体表现不包括()。A:以人为本的思潮B:组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C:科技的发展D:组织对人力资源管理者的要求越来越高