评价绩效改进效果的维度包括()。A:反应B:学习或能力C:转变D:发展E:结果

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题评价绩效改进效果的维度包括()。

选项 A:反应 B:学习或能力 C:转变 D:发展 E:结果

答案 ABCE

解析绩效改进方案实施之后，还要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常来说，可以从四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；③转变，即改进活动对工作方式的影响；④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

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