对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门()。A:给予警告B:责令改正C:处以罚款D:吊销营业执照E:拘留

劳动监察的属性包括()。A:法定性B:行政性C:专门性D:强制性E:监督性

人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。A:用人单位和劳动者B:人民法院C:医疗服务机构D:社会保险经办机构E:人力资源社会保障行政部门

用人单位对()不服，不能申请行政复议。A:人民法院作出的行政判决B:劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C:劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D:社...

行政诉讼的提起应具备下列()条件。A:起诉人合法B:有明确的理由C:有明确的被告D:有具体的诉讼请求和事实根据E:属于人民法院受案范围和受...

行政复议申请书应包括的内容有()。A:申请人的情况B:被申请人的个人简历C:具体的行政复议请求D:事实和理由E:申请人签名和申请日期

行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有()。A:内容适当B:程序合法C:适用依据正确D:适用依据齐全E:事实清楚，证据充分

劳动保障监察的形式主要有()。A:主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查B:通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处C...

公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出具体行政行为不服，可以向()申请复议。A:人民法院B:卫生行政部门C:上一级人力资源社会保障行政...

公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。A:社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇B:社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数C...