激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈...

员工的工作满意度会影响（ ）。A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为

与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。A.资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值 B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一...

关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进...

巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发 B.个人化的考虑 C.魅力 D.激发动机 E.处世态度

关于能力、知识和技能的说法，错误的有（ ）。A.知识是概括化的经验系统 B.技能是概括化的行为模式 C.能力是概括化的经验系统 D.知识可以不断积累...

下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（ ）。A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 B.非全日制劳动者的工作稳定性 ...

关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。A.任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人 B.未成年工是指16～18周岁的劳动者 C.一般情况下，对...

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为...

用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登...