关于领导者技能的说法，错误的是()。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能 B.管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例...

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 ...

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。A.关心任务，但不关心人 B.关心人，但不关心业务 C.既关心任务，又关...

属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向 B.确定如何设计组织结构 C.确定如何分配资源 D.确定如何确保组织获得高技能的员工

关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个...

薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性

经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应

关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是()。A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合法的 B.信度是效度的充分条件，但不是必要条件 ...

关于改善面试效果的说法，错误的是()。A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.尽量延长面试时间

组织的战略通常包括三个层次，它们的顺序为()。A.组织战略→竞争战略→职能战略 B.竞争战略→组织战略→职能战略 C.竞争战略→职能战略→组织战略 ...