对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是()。A:面试 B:情景测验 C:智力测验 D:心理测验
相关内容：员工,学习能力,方式,面试,情景,智力,心理测验
- ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度A: 工作成就 B: 工作绩效 C: 工作态度 D: 工作满意度
- ( )属于传统人事管理的内容。A: 发放薪酬 B: 发布招聘通知 C: 管理人事档案 D: 制定培训经费预算 E: 规划员工职业生涯
- 企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励 B: 对培训实施者的激励 C: 对企业的激励 D: 对部门及主管的激励
- ( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法 B: 泰勒模式 C: 目标导向模型 D: 情景模拟测试
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