对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。[2011年5...
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- ()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技能薪酬制
- 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:技术薪酬 D:岗位薪酬
- ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
- 以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度 B:企业年金可以替代企业基本养老保险 C:企业年金不适用于试用期内的员工 D...
- 技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
- ()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A:绩效薪酬 B:提成工资 C:技术薪酬 D:岗位薪酬
- 企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。A:基本养老保险；补充养老保险 B:医疗保险；补充医疗保险 C:失业保险；补充失业保...
- ()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技术薪酬制 D:岗位薪酬制
- 要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
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