（ ）或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员工休长期病假 C.员工参军 D.员工停...
相关内容：新就业,单位,企业,年金,制度,个人,账户,管理机构,管理,员工,升学,病假
- 影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效 B:工会的力量 C:工作条件 D:员工的技能
- ()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:津贴和补贴 B:奖金 C:计件工资 D:工资总额
- ()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位职别
- 下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖 B:基本工资 C:社会保险 D:员工福利
- 下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。A:合理性原则 B:必要性原则 C:特殊性原则 D:协调性原则
- 用人单位基本医疗费的缴费率应控制在职工工资总额的()左右。A:2% B:4% C:6% D:8%
- ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本 B:报酬 C:经费 D:成本
- ()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资 B:薪金 C:奖金 D:福利
- 要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平
- 薪酬的非货币形式不包括()。A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号 D:奖章授勋
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