通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级真题]A:5个 B:8个 C:10个 D:15个
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- ()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制
- 常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开的信息 D:委托中介机构
- 薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
- ()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:能力薪酬制 D:绩效薪酬制
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- 在选定被调查的岗位时，调查者必须掌握最新的()。A:市场环境资料 B:竞争对手资料 C:工作岗位说明书 D:企业经营战略部署
- 企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。A:1/6 B:1/10 C:1/12 D:1/15
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