()可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。A:等距量化 B:当量量化 C:类别量化 D:模糊量化
相关内容：类别,素质测评,对象,等距,量化,当量
- 测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象 B:测评方法的选择 C:参照标准设计的确立 D:测评人员的选择 E:素质能力测评的指标体系
- 员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
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- 关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁程序具有特定性 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁实行强制的原则
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