关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁程序具有特定性 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁实施强制的原则
相关内容：劳动争议,仲裁,说法,错误,主体,定性,仲裁程序,对象,强制,原则
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息 B:调查问卷语言规范，问题简单明确 C:充分考虑信息处理的简便性和正确...
- 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。A:政府的调查 B:专业协会的调查 C:行业的调查 D:咨询公司的调查 E:企业家联合会的调查
- 属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象 B:确定调查方式 C:确定调查内容 D:统计分析调查数据 E:确定调查目的
- 一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业 B:全国500强企业 C:其他行业有类似岗位的企业 D:世界500强企业 E:本...
- 岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B:岗位分类的结构要合理 C:岗位分类的依据，要客观存在的“事” ...
- 选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性 B:增值性 C:可测性 D:可控性 E:关联性
- 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小 B:受主观影响大 C:具有较强的连贯性 D:反馈功能好 E:适用于变化剧烈的行业
- 关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点 B:360度考评充分尊重组织成员的意见 C:360度考评有助于强化企业的...
- 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()。A:有绝对零点 B:数量差距在量表的阶梯上相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点...
猜你喜欢
- 导致所有权消灭的情形有（ ）。A.转让所有权 B.抛弃所有权 C.国家机关依法采取强制措施 D.所有权主体消灭
- 48岁，男，身高174cm，体重80kg，既往身体健康。1周前体检发现空腹血糖8．2mmol／L，餐后2h血糖11．8mmol／L，目前最恰当的治疗为A、...
- 利用共用部位、共用设施设备经营需要经过物业服务企业的同意是由物业管理企业的( )决定的。A.服务目标 B.服务体系C.服务性质 D.服务内容 ...
- 下列句子中，对并非“清者自请，浊者自浊”理解正确 的（）A.或者清者自清，或者浊者自浊 B.不但清者没自清，而且浊者没自浊 C.虽然清者已自清，但浊者...
- 可参与证券投资的金融机构包括（ ）。 Ⅰ.证券经营机构 Ⅱ.银行业金融机构 Ⅲ.保险经营机构 Ⅳ.企业集团财务公司A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B、...
- 常用作片剂干黏合剂的是A:淀粉浆 B:干淀粉 C:微晶纤维素 D:微粉硅胶 E:PEG6000
- 《行政许可法》第7条规定：“公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违...
- 中国近代人物都比较复杂，他们的意识形态方面的代表更是如此。社会解体的迅速，政治斗争的剧烈，新旧观念的交错，使人们思想经常处在动荡、变化和不平衡的状态中，先...
- 材料四 甲公司注册于某市东城区，2014年有关收支情况如下： (1)取得产品销售收入2 000万元、国债利息收入30万元，接受捐赠收入10万元...
- 宏观意义上的流动性主要包括三个层面，以下正确的三个是()。A:央行面对的流动性 B:商业银行的流动性 C:非银行机构的流动性 D:金融体系的流动性 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0708秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次