按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的
相关内容：劳动争议,权利,利益,争议,主体,性质,客体,标的
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- 薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:薪酬水平 D:任职资格 E:工作年限
- 薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A:整体薪酬水平的调整 B:具体岗位薪酬的调整 C:薪酬晋升政策的调整 D:岗位评价指标的调整 E:薪酬差距...
- 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
- 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。A:政府的调查 B:专业协会的调查 C:行业的调查 D:咨询公司的调查 E:企业家联合会的调查
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- 岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小 B:技能要求 C:劳动强度 D:劳动环境 E:工作性质
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