在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 ...
相关内容：劳务派遣,关系,劳动,实际,劳动关系,雇主,雇员,单位,劳动者
- 下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织 B:法人 C:政府 D:智力成果 E:行为
- 重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工 D:示威 E:请愿
- 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
- 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括()。A:职责范围 B:薪酬水平 C:劳动强度 D:责任大小 E:在岗人数
- 整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长 B:社会和本企业劳动生产率增长 C:员工生活水平的提高 D:员工技能提高 E:员工工作绩...
- 岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小 B:技能要求 C:劳动强度 D:劳动环境 E:工作性质
- 下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A:组织管理能力 B:应变能力 C:进取精神 D:人际关系 E:自学能力
- 目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标 B:进行业务价值树的决策分析 C:利用客户关系力分析工作产出 D:各项业务关键驱动因素分析 E:...
- 利用客户关系图来提取KPI，能够()。A:分析客户的满意度标准 B:了解企业的内外客户 C:掌握为客户所提供的具体产出 D:了解企业的市场占有率 ...
- 结果导向型的绩效考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法 D:目标管理法 E:直接指标法
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