无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题 B:两难式问题 C:排序选择型问题 D:资源争夺型题目 E:实际操作型题目
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- 人力资源费用规划的内容包括（）。A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审核 C.人力资源费用的核算 D.人力资源费用的结算 E.人力资源费用的控制
- 从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期计划 D.短期计划 E.企业组织变革规划
- 劳动力市场均衡的意义有（）。A.充分就业 B.同质的劳动力获同样的工资 C.体现工资差异 D.增大工资总额 E.劳动力资源的最优分配
- 影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
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- 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是（）。A.③②① B.①②③ C.③①② D.①③②
- 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）A.因人定岗与能力大小 B.按能配岗与能力组合 C.能力大小与按能配岗 D.能岗配置与能力组合
- 不属于人力资源管理开发的手段的是（）。A.科技手段 B.行政手段 C.法律手段 D.经济手段
- 以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
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