在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略 E.晋升策略
相关内容：心理测验,应聘者,筛选,首因,策略,轮廓,匹配,晋升
- 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
- 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（）。A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制...
- 在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理时的特点。A.遵循因事设人的原则 B.遵循人岗匹配的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 ...
- 一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。[2011年5月二级真题]A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升制度
- 狭义的人力资源规划包括 （ ）A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E. 人员晋升计划
- 组织结构分析的内容有 （ ）A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间是否匹配 C. 哪些是决定企业经营的关键性职能 D. 某个部门应同哪些单位和...
- 受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘...
- 测评学习能力的最简单有效的方法是（）A.心理测验 B.品德测验 C.投射技术 D.情境测验
- 面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）A.公司岗位需求 B.应聘者能力水平 C.公司发展战略 D.应聘者发展潜力
- 评价中心最突出的特点是（）A.综合使用了各种测评技术 B.可以全面考核和评价应聘者的能力 C.在选拔的同时完成了特殊的管理训练 D.使用情境性的测评...
猜你喜欢
- 原位癌是指A、未发生转移的癌B、未突破基底膜的癌C、原发癌D、癌前病变E、早期癌
- 对于糖尿病下列哪项是正确的A．血糖正常即可排除糖尿病B．多饮、多尿、多食、消瘦是糖尿病病人必有的症状C．尿糖阳性即可诊断糖尿病D．尿糖阴性不能...
- 继续犯：又称持续犯，指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定时间内处于继续状态的犯罪。 根据上述定义，下列行为属于继续犯的是（ ） A．孙某与有...
- 经省、自治区、直辖市人民政府批准，经济发达地区土地使用税的适用税额标准可以适当提高，但提高额不得超过暂行条例规定最高税额的30%。
- 实验室内同一项目的比对是为了保证检验结果的A．正确性B．准确性C．线性D．特异性E．一致性
- （）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。A.临时团队 B．项目团队 C．流程团队 ...
- 根据《小型水电站建设工程验收规程》(SL168-96)，小水电工程阶段验收对在建工程应重点检查其()A:质量B:施工条件C:形象进度D:过水影响
- 可以作为Graves病治疗停药的重要指标是A. B. C. D.甲状腺自身抗体TRAb阳性 E.
- 为避免损伤喉返神经，术中应A．紧贴甲状腺下极，切断结扎甲状腺下动脉B．远离甲状腺下极，切断结扎甲状腺下动脉C．仔细解剖，认清喉返神经D．细致止...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0753秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次