面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力

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问题 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()
选项 A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
答案 C
解析 晕轮效应就是“以点带面”,从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面。

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