案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（）的特点。A.多样性 B.真实性 C.创新性 D.启发性 E.结合性
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- 绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.有效性
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- 绩效评价结果最主要的用途是（ ）。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定和调整员工薪酬
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