考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.品质性效标
相关内容：员工,上级,指令,效标,行为性,特征性,结果,性效,品质
- 员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动工资 B.固定工资 C.基本工资 D.岗位工资
- 在360度考评中，主观性最强的维度是（）A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我评价
- 对培训结果进行评估，评估单位应为（）A.培训单位 B.学员的单位主管 C.培训教师 D.学员的直接主管
- 员工培训规划的（ ），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
- 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）A.星期一 B.星期三 C.星期五 D.周末
- 员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素
- （）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
- 在你的心目中，上司的形象是（ ）A.他们总是拿累活、难活为难下属员工 B.他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点 C.在员工需要帮助时，总能够感受他们...
- 关于“节约”，正确的说法是 （ ）A. “节约”的要求应因人而异、因时而异 B. “节约”是企业创新的重要驱动力量 C. “节约”往往导致产品质次价低...
- 审核关键绩效指标的要点包括 （）A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确...
猜你喜欢
- 流行病学研究对象是A.患者 B.非患者 C.人群 D.个体 E.病原携带者
- 五输穴是特定穴之一。古代医家把经气在经脉中运行的情况，比作自然界的水流，以说明经气的出入和经过部位的深浅及其不同作用。五输穴说明经气的出入，以下哪一项...
- 根据《非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》的规定，下列各项中属于消极非金融机构的是()A..上市公司及其关联机构 B.仅为了持有非金融机构股权而设立...
- COPD合并慢性肺心病可以引起死亡的原因A．心律失常B．电解质紊乱C．休克D．呼吸衰竭E．消化道出血
- 有关婴儿肠套叠，下列哪一项是不正确的A．2岁以内者肠套叠称婴儿肠套叠B．呕吐是婴儿肠套叠的早期症状之一C．便血是肠套叠的常见症状D．起病急骤 ...
- J市地铁1号线由该市轨道交通公司负责投资建设及运营。该市K建筑公司作为总承包单位承揽了第3标段的施工任务。该标段包括：采用明挖法施工的3 04地铁车站1座...
- 移民安置初验通过后，移民安置初验组织单位应当在初验通过之日起( )个工作日内，向移民安置初验组织单位提出初验申请A.15 B.30 C.60...
- 课堂气氛也会使许多学生追求某种行为方式，从而导致学生间发生（ ）。 A.连锁性感染 B.互相监督 C.互相帮助 D.遵守纪律
- 甲公司为一家经营日用百货、家用电器、服装鞋帽销售的大型企业，在A市设置一家子公司乙公司，统管甲公司在该市的整体业务。至2×17年末，甲公司在A市共设立了3...
- —位新入园的孩子问老师：“妈妈什么时候来接我？”下列四种回答中哪种最合适？( )A.你现在想妈妈了吗？妈妈一下班就会来接你的 B.你想妈妈的时候，妈妈...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0418秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次