在进行薪酬调查分析时，经常使用（），即将调查的同一类数据由髙至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A.数据分析法 B.数据排列法 C.数据组合法 ...
相关内容：薪酬,调查,分析,数据,再计,分析法
- 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）A.建立在培训需求分析的基础上 B.需从企业总体发展战略出发 C.需考虑企业培训资源配置情况 D.对培训与技...
- 作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括 （ ）A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
- 工资制度总体设计的前期工作包括（）A.个人业绩考评 B.工资的市场调查 C.确定工资原则与策略 D.工资制度的调整 E.工作岗位分析与评价
- 下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和...
- 确定薪酬调查的范围，即确定 （ ）A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息
- 狭义的人力资源规划包括的年度计划有（）A.人员配备计划 B.人员培训计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划 E.薪酬激励计划
- （）将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价 B.岗位调查 C.岗位分级 D.岗位分析
- 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）A.④③...
- 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查
- 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（ ）A.②③①④ B.③①②④ C.②①③④ D.①②③④
猜你喜欢
- 接触性皮炎的发病机制有?(?)A．原发性刺激反应B．原发性致敏反应C．接触性刺激反应D．接触性致敏反应
- 现阶段进入代办股份转让系统进行转让的股票有()。A:原STAQ系统挂牌的公司B:原NET系统挂牌的公司C:中关村科技园区上市挂牌公司D:退市公司
- 为严格控制超沉，沉井终沉时，沉井的标高、轴线位移至少()测量一次。A、1h B、2h C、4h D、6h
- 质量管理体系中有关"程序"的论述，不正确的是A．为进行某项活动或过程所规定的途径称为程序B．实验室的质量目标相同而实现的程序可以不同C．技术性...
- SS3型电力机车制动通风支路的空气是直接由大气吸入( )而不经过车内。A、风道 B、百叶窗 C、走廊 D、车顶
- 善除脾胃大肠湿热，为治湿热泻痢要药的是A．葛根B．黄芩C．黄连D．黄柏E．白鲜皮
- 百合病的病理是"百脉一宗，悉致其病"，其中"一宗"是指A．先天之本肾脏B．包括心肺两脏C．主血脉的心脏D．血脉的原动力宗气
- 男性， 45岁，左手被砸伤2小时，左手肿胀，皮肤青紫，压痛明显， X线检查未见骨折，其受伤类型为A．裂伤 B．擦伤 C．挤压伤 D．扭伤 ...
- 下列哪项是新生儿保健的重点A．防止意外创伤B．防止中毒C．注意保温D．注意添加辅食E．防止消化功能紊乱
- 成人排便时肛门滴血，有痔核脱出，便后自行回纳。这种痔属于A、I度内痔B、Ⅱ度内痔C、Ⅲ度内痔D、嵌顿性内痔E、血栓性外痔一、A1型题：...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0788秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次