狭义的人力资源规划包括（）。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划
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- 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有（ ）。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
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