以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的 ()A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的 ()
选项 A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差
答案 C
解析 近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差。

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