（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果
相关内容：面试,问题,评估,指南,结果
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- 针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
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