—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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- 搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数 B:定员制度 C:定员水平 D:定员质量
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- ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查 B:岗位评价 C:薪酬管理 ...
- 岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
- ()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型 B:行为主导型 C:价值主导型 D:品质主导型
- 培训项目规划的内容不包括()。A:培训项目的确定 B:培训内容的开发 C:任务分析 D:培训成本的预算
- 菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。A:投资回收期 B:项目净收益 C:内部收益率 D:投资回报率
- 培训项目材料不包括()。A:课程描述 B:课程的具体计划 C:拓展训练 D:小组活动设计与说明
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