员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法
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- ()不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法 B:案例分析法 C:研讨法 D:专题讲座法
- 具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。A:问卷评估法 B:访谈法 C:测验法 D:360度评估
- 针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
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