在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指（ ）。A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效...
相关内容：绩效,监控,管理者,根据,计划,指导,员工,工作,组织,战略,标的,过程,考核
- 人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定 B:培训计划的确定 C:培训师资的选定 D:培训需求的确定
- ()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法 B:个别指导法 C:工作轮换法 D:特别任务法
- 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于企业各类人员 B:丰富受训者的工作经验 C:改善部门间的合作 D:使受训者找到适合自己的位置
- ()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
- 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。A:后者重点是发现受训人员的优缺点 B:前者需要设计具有探索价值的题目 C:后者着眼于讨论中成员间...
- 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下七个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦做决策。排序正确的是()。A:①②③④⑤⑥⑦ ...
- ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型 B:三维培训需求分析模型 C:绩效差距分析模型 D:阶段评估模型
- 在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及其主管的激励
- 模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高
- 现代培训活动的首要环节是()。A:培训目标的确定 B:培训计划的制订 C:培训师资的选定 D:培训需求的分析
猜你喜欢
- 旅行社责任保险属于（ ）保险。A.自愿 B.强制 C.自选 D.人寿
- 头顶及颞部区域的出血将颞浅动脉压迫于 ( )A.下颌骨升支 B.颧弓根部 C.颧骨 D.下颌骨髁状突 E.颞骨
- 宿食在上脘，可用A．大承气汤下之B．小承气汤下之C．瓜蒂散吐之D．一物瓜蒂汤吐之
- 施工项目部对进场建筑材料进行一般鉴定检查所发生的费用属于（ ）。A. 建筑安装工程材料费B. 建筑安装工程措施费C. 研究试验费D. 工程建...
- 【背景资料】 某施工企业承担一地面建筑的基坑开挖工程。基坑开挖深度为5m，基坑北侧距基坑边缘4m处已有一栋三层永久建筑物，坑缘堆有施工单位的大量建筑钢材...
- 根据传染病防治法的规定，以下哪一项不属于医疗机构的职责A.传染病病例报告 B.传染病医疗救治 C.对拒绝隔离的患者采取强制措施 D.防治医源性感染 ...
- 聚乙二醇属于A.极性溶剂B.非极性溶剂C.半极性溶剂D.着色剂E.防腐剂
- 某软件企业为增值税一般纳税人（享受软件业税收优惠），2019年5月发生如下业务： （1）销售自行开发的软件产品，取得不含税销售额260万元，提供软件...
- 造成通货紧缩的原因有()。A:货币紧缩 B:资产泡沫的产生 C:多种结构性因素 D:流动性陷阱 E:货币膨胀
- 法洛四联症缺氧发作时正确的卧位是A、俯卧位B、头低脚高位C、侧卧位D、膝胸卧位E、半卧位
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0816秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次