（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
相关内容：行为,事件,变化,因素,内因,外因,稳因,非稳
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- “受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高？”属于()。A:反应评估 B:行为评估 C:学习评估 D:结果评估
- 参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的 B:调动员工积极性 C:以掌握技能为目的 D:针对行为调整和心理训练
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